O objetivo desta análise é verificar se as empresas que pretendem contratar trabalhadores estrangeiros ao abrigo do Protocolo possuem as condições necessárias para o fazer de forma responsável, em conformidade com os termos do mesmo, com a legislação portuguesa e assegurando a necessária responsabilidade social e ambiental.
O processo de análise envolve a avaliação de diversos aspetos da empresa, nomeadamente a respetiva situação económica e financeira, o cumprimento de obrigações legais ao nível fiscal, laboral, segurança económica, ambiental e contributiva.
A avaliação da idoneidade será efetuada através da análise de documentos, inspeções e a consulta a entidades públicas. A responsabilidade pela análise de idoneidade cabe à AIMA que poderá obter informação junto de outras entidades, nomeadamente a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT), o Instituto da Segurança Social (ISS), a Autoridade Tributária e Aduaneira (AT), outras entidades relevantes e o parecer de não oposição da DGACCP, UCFE/SSI e IEFP.